O futuro está sendo escrito em códigos e quem ainda não está no mundo digital, uma hora ou outra precisará se render para manter-se atualizado. E, no meio dessa era de telas, o número de profissionais do sexo feminino vem crescendo no mundo tech, ultrapassando barreiras e lutando contra preconceitos!
A quebra desse estereótipo é extremamente necessária para que novos talentos sejam aproveitados, bem como os benefícios de um ambiente de trabalho mais diverso. Acompanhe o artigo para entender melhor como esse ambiente predominantemente masculino está abrindo novas portas gradativamente.
O início de tudo:
Pouco sabem, mas se não fossem as mulheres, a tecnologia e a internet não existiriam da maneira como conhecemos hoje.
Na história, o primeiro algoritmo desenvolvido foi feito por uma mulher chamada Ada Lovelace. Inúmeras linguagens de programação foram criadas pelo público feminino: Irmã Mary Kenneth Keller (BASIC), Grace Hopper (COBOL).
E elas não pararam por aí! O protocolo STP, por exemplo, também foi invenção de uma mulher – Radia Perlman. Já a tecnologia utilizada nos celulares e aparelhos Wi-Fi tem como referência o trabalho desenvolvido pela inventora e atriz Hedy Lamarr.
Como podemos ver, o público feminino tem grande importância na história da tecnologia! Mas, se elas estavam lá desde o início, por que esse segmento atualmente é associado majoritariamente aos homens?
Mulheres na tecnologia
Apesar de representar uma grande parcela dos usuários das redes sociais, o público feminino está tomando lugar no que acontece por trás de toda a magia das telas.
O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgou que nos últimos cinco anos a presença feminina no mercado de tecnologia cresceu em 60%. Durante a pandemia esse aumento foi ainda mais expressivo.
Contudo, ainda que muitas mulheres alcancem esses cargos, elas ainda precisam lidar com muitas questões desagradáveis. Mesmo se esforçando muito, mulheres lutam diariamente contra o machismo nesse mercado, que se faz presente desde a descrença de suas habilidades, até mesmo na desigualdade salarial.
Segundo a Pesquisa de Remuneração Total, realizada pela consultoria Mercer e divulgada pela Forbes, este mercado é o mais desigual entre mulheres e homens com relação aos rendimentos.
Claro que as mudanças são contínuas, anos atrás não era nem mesmo comum ver mulheres atuando nessa área. E esse crescimento tão expressivo que ocorreu nos últimos cinco anos apenas fortalece a ideia de que o cenário está mudando e tende a melhorar para as profissionais de tecnologia.
Como promover essa inclusão feminina?
O primeiro passo para que as mulheres entrem nesse mercado é a sororidade. Um termo um pouco novo, mas que resume basicamente o que é necessário não apenas na área da tecnologia, mas em todas as áreas!
A sororidade é quando uma mulher apoia e aplaude a conquista da outra. Sem se diminuir, afinal, há espaço para todas!
Apenas mulheres compreendem o quão difícil pode ser essa caminhada, por isso comemorar a conquista de uma mulher é como fortalecê-la e trazer à ela confiança para assumir aquele cargo.
Além disso, quanto mais apoio pela igualdade de gênero nas profissões e no salário, mais fomentamos a movimentação feminina no mercado.
Outra questão a ser trabalhada para promover essa inclusão diz respeito às empresas. É indispensável que elas se coloquem à disposição para ouvir o que as mulheres têm a dizer, assim como qualquer homem também é escutado.
Essa igualdade mostrará a mulher que existe valor em sua fala e que, assim como qualquer outro colaborador, ela tem voz e abertura para dar ideias, sugerir intervenções ou opinar antes que uma decisão seja tomada.
E como fazer isso na tecnologia?
Tornando esse assunto um pouco mais segmentado. Sabe-se que a tecnologia é normalmente estimulada aos homens, com cursos de informática ou outras atividades promovidas, muitas vezes, pela própria escola.
Nesse caso, é possível investir em um mercado igualitário a partir do momento que, desde cedo na educação, exista um incentivo para mulheres que se interessam pelo tema.
A área de tecnologia é muito abrangente e existem diversas carreiras a seguir. E, sendo a escola um pilar para direcionar os alunos a sua graduação, ter esse apoio também em áreas tecnológicas será um diferencial!
Com essa abertura do tema já na escola, as mulheres passaram a ter mais confiança para abraçar seus verdadeiros interesses e crescer juntas, fortalecendo uma à outra.
Investindo na educação, estimulando sororidade e abrindo vagas para mulheres, será possível dar um passo a mais nessa caminhada!
A mudança está acontecendo e você pode fazer parte dessa mudança! Não deixe que seus interesses se percam ou que seus sonhos fiquem adormecidos. Muitas vezes, aquela prática que você tem tanta facilidade pode se tornar uma grande carreira, se for investida!
Na Unigran EAD a área de tecnologia é contemplada com diferentes cursos: Análise e Desenvolvimento de Sistema, Engenharia de Produção e Engenharia de Software.
Cada área tem sua especificidade e apresenta diferentes oportunidades de mercado. Para conhecer mais sobre a grade curricular, campo de atuação e formas de ingresso, acesse o nosso site!
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