As histórias do Sítio do Picapau Amarelo de Monteiro Lobato estão na memória afetiva de grande parte dos adultos de hoje. Isso porque as narrativas divertidas e envolventes fizeram parte da infância de muitos.

E ainda mais que entreter, o escritor é capaz de ensinar-nos muito sobre crianças através desses contos. Afinal, ele retrata a infância das brincadeiras, da imaginação e das aventuras.

Os personagens de Monteiro Lobato

Os personagens do Sítio representam a simplicidade da vida no campo. Eles dizem muito sobre a infância, principalmente Narizinho, Pedrinho e Emília.

Além disso, personagens como Dona Benta e Tia Nastácia retratam como os adultos são vistos pelas crianças, enquanto a Cuca representa os medos infantis.

Neste artigo, você relembrará algumas das principais personagens. Verá também como suas características estão presentes até mesmo nas crianças de hoje.

1. Narizinho

A personagem Narizinho surge antes de Monteiro Lobato lançar a série Sítio do Picapau Amarelo. Ela é a protagonista do livro A Menina do Narizinho Arrebitado, de 1920. Também é o centro das histórias do Sítio.

O nome dela é Lúcia, mas é mais conhecida pelo apelido. Ela tem 8 anos e vive com a avó Dona Benta, no Sítio onde se passam as histórias.

Narizinho é uma criança bondosa, cheia de imaginação, que adora criar histórias com sua inseparável boneca Emília. É apaixonada pela natureza e pelos animais. A personagem representa a bondade e a mente criativa das crianças.

2. Pedrinho

Pedrinho é primo de Narizinho, vive na cidade e não no campo com a avó. Porém, sempre passa as férias no Sítio do Picapau Amarelo.

Ele tem 10 anos, é muito aventureiro e, assim como Narizinho, tem muita imaginação. Pedrinho também é muito corajoso e garante que não tem medo de nada. Na verdade, de quase nada. Apesar da coragem, ele assume que tem muito medo de marimbondo.

Pedrinho é o retrato das crianças destemidas, cheias de energia e sempre dispostas a encarar uma nova aventura.

3. Emília

Emília é uma boneca de pano feita por Tia Nastácia para Narizinho. Na história, ela ganha voz depois de tomar uma “pílula falante”. Sua evolução ocorre até que se torne uma menina de verdade.

É a personagem mais tagarela do Sítio. Por isso, às vezes também fala bobagens. Ou, como Monteiro Lobato prefere descrever “abre sua torneirinha de asneiras”.

Emília é a representação da esperteza das crianças. Ela também faz birras, manhas, às vezes é malcriada e vive levando broncas.

4. Tia Nastácia

A cozinheira do Sítio do Picapau Amarelo é a Tia Nastácia. Ela é inspirada em uma mulher real, chamada Anastácia, que trabalhava na casa de Monteiro Lobato.

A personagem é muito bondosa e sempre amorosa com as crianças, a quem conta muitas histórias. Por meio dela, são narradas diversas fábulas do folclore brasileiro.

Assim, Tia Nastácia representa a brasilidade e a sabedoria popular. Para as crianças, é o adulto sábio, capaz de ensinar, orientar e dar conselhos.

5. Dona Benta

Outra hábil contadora de histórias é Dona Benta, avó de Narizinho e Pedrinho. É apaixonada pela cultura do Brasil e do mundo e, por isso, está sempre lendo.

Ela também gosta muito de ler histórias para seus netos. É representada como uma avó muito bondosa e amorosa, apesar de dar broncas nas crianças quando necessário.

A personagem descreve o adulto sempre presente para guiar e cuidar das crianças. É o porto seguro dos pequenos, que sentem-se protegidos em seu colo.

6. Cuca

Toda boa história precisa de um antagonista. No Sítio, essa personagem é a Cuca, um ser mitológico do folclore brasileiro.

Monteiro Lobato descreve-a como uma “bruxa velha com cara de jacaré”. Seu papel na história é amedrontar as crianças com seus feitiços e encantamentos.

Assim, Cuca é a representação dos medos infantis e das metáforas criadas pelos adultos para educar as crianças.

Leitura é incentivo para crianças

A intenção de Monteiro Lobato por meio das histórias do Sítio era incentivar nos pequenos o gosto pela leitura. Além disso, o escritor buscava transmitir mensagens positivas por meio de suas fábulas.

Por esses motivos, os livros do autor são trabalhados até hoje nas salas de aula do Brasil. E continuam encantando crianças e adultos devido à identificação criada com suas personagens.

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A Matemática está em todo lugar. Pitágoras já havia percebido isso há mais de dois milênios, quando disse que “os números governam o mundo”. E é verdade, afinal, eles estão presentes em uma simples compra no supermercado, assim como nas complexas estruturas dos arranha-céus.

Os números também estão na música, na poesia, nas artes visuais e até mesmo na natureza. Em todo lugar é possível encontrar padrões lógicos que podem ser descritos pela Matemática.

E justamente por ser uma ciência tão fascinante, a Matemática se tornou tema de importantes palestras do TED. Separamos aqui três delas, as quais consideramos essenciais para ter sucesso com a disciplina. Confira:

1. A Matemática da História

“A Matemática é uma linguagem muito poderosa”. É assim que o cientista de dados Jean-Baptiste Michel inicia sua palestra no TEDTalks, em 2012. A partir dessa afirmação, ele correlaciona a ciência dos números com a evolução da linguagem e acontecimentos históricos.

O palestrante identifica padrões matemáticos na gramática e na história. Assim, consegue propor explicações para mudanças ortográficas e acontecimentos passados, como número de mortes em guerras, por exemplo.

Portanto, Michel propõe que a união das Ciências Humanas com a Matemática será capaz de “responder questões profundas da humanidade”.

Assim, ele prevê que, se os números são capazes de identificar tendências históricas, também poderão prever (e prevenir) acontecimentos futuros.

Para assistir à palestra completa, clique aqui.

2. A Matemática da Guerra

Em 2009, o físico e teórico militar Sean Gourley ministrou a palestra “A Matemática da Guerra”, no TED. Em sua fala, ele propõe que os números podem ser importantes ferramentas para compreender as guerras em sua totalidade.

Ele relata que levantou, junto a uma equipe, informações sobre guerras em diversos países a partir de 130 fontes diferentes. Assim, por meio desse banco de dados, passou a mapear locais de ataques, proporções e pessoas atingidas. Enfim, cruzou as informações a fim de identificar padrões.

Segundo Gourley, os resultados foram surpreendes. A equipe encontrou padrões matemáticos mesmo em meio ao aparente caos da guerra!

A isso ele deu o nome de “estrutura da revolta”, mostrando que até as rebeliões acontecem dentro de uma ordem. Por isso, o palestrante acredita que os números podem ser úteis para o estudo das guerras.

Clique aqui e assista à palestra completa.

3. Por que o X é o desconhecido?

A palestra do pensador Terry Moore começa com uma pergunta curiosa. Por que o X é o desconhecido? Ele faz referência à incógnita das equações matemáticas, quase sempre representada pela letra “x”.

O interessante é que a resposta não está na Matemática, mas sim na fonética! E o palestrante chega a essa conclusão retomando a cultura árabe, mãe dos nossos algarismos.

A explicação é que os textos árabes chegaram à Europa entre os séculos 11 e 12. Muitos desses textos falavam sobre matemática e tiveram de ser traduzidos para línguas europeias, como o espanhol.

Os tradutores, então, tiveram dificuldade de representar o som de uma letra árabe, pronunciada como “shin”. A letra era empregada no termo “al-shalam”, que fazia referência ao desconhecido.

Como o termo aparecia em muitos textos matemáticos, a solução foi adotar a letra “kai”, do grego, grafada como “χ”. Mais tarde, o caractere foi substituído pela letra latina “x”. O mesmo “x” que hoje está em todos os livros de matemática para designar o desconhecido.

Para assistir à palestra completa, clique aqui.

Que tal estudar Matemática?

Depois de assistir a essas palestras, você compreenderá como a Matemática está ligada às demais áreas do conhecimento. Mesmo nas ciências humanas e nas linguagens, os números e padrões lógicos estão presentes.

Essa fascinante ciência pode ser estudada no curso de Licenciatura em Matemática. A graduação pela Unigran Net tem duração de 8 semestres, por um valor bastante acessível. Então, clique aqui e saiba mais sobre o curso!

Você sabia que existem diferentes tipos de aprendizagem? Isso significa que cada pessoa tem sua própria forma de absorver informações. O fato é que nem todo mundo aprende as coisas do mesmo jeito.

Por isso, quem lida com crianças deve saber que nem todas terão o mesmo desempenho em todas as atividades.

Um estudo feito em 1990, pelo psicólogo norte-americano Howard Gardner, da Universidade de Harvard, já mostrou isso. Segundo ele, existem pelo menos 7 tipos de aprendizagem diferentes!

É por isso que, às vezes, o modelo de estudo que funciona para uma pessoa não funciona igualmente para outra. Isso não quer dizer que uma das duas é mais inteligente. Na verdade, elas apenas têm tipos de aprendizagem diferentes.

Afinal, quais são os tipos de aprendizagem?

Não existe um tipo de inteligência melhor ou pior que o outro. Cada um tem seu valor e, por isso, as pessoas são tão diferentes, cada qual com suas habilidades.

Neste artigo, você conhecerá os 7 tipos de aprendizagem, listados aqui em ordem alfabética. Dessa forma, saberá que tipo de pessoa se encaixa em cada um deles.

1. Corporal-cinestésica

Essa é a inteligência que move os atletas, dançarinos e todos capazes de fazer coisas incríveis com o próprio corpo. Até os cirurgiões estão inclusos, porque são capazes de movimentos muito precisos com suas mãos.

Esse pode ser o tipo de aprendizagem de quem tem uma ótima coordenação corporal, reflexos apurados e movimentos precisos. Nesse caso, a aprendizagem funciona melhor com tarefas práticas, construções e atividades físicas.

2. Espacial

Esse tipo de aprendizagem está ligado à percepção visual. Cineastas, arquitetos e até pilotos de avião costumam ter essa inteligência. As pessoas com esse tipo de aprendizagem têm facilidade no reconhecimento de formas e objetos.

Para identificar essa inteligência, observe se a pessoa tem um olhar atento, capaz de perceber detalhes. Verifique se é capaz de registrar e projetar imagens mentais. Pessoas assim aprendem melhor com a visualização de gráficos, organogramas e esquemas.

3. Interpessoal

A inteligência interpessoal está ligada à capacidade de interagir e lidar com pessoas. Quem possui essas habilidades tem capacidade de ensinar e liderar. Por isso, ocupam posições como gestores e professores.

Para pessoas com esse tipo de inteligência, a melhor forma de aprender é com os estudos e trabalhos em grupo.

4. Intrapessoal

A inteligência intrapessoal é a habilidade de conhecer e compreender a si mesmo. Pessoas assim costumam ser mais reservadas. Apesar disso, tendem a compreender os sentimentos e emoções de outras pessoas, como os psicólogos.

Quem se identifica com esse tipo de aprendizagem, terá melhor desempenho em atividades individuais. Seus estudos e pesquisas devem ser totalmente focados em seu próprio aprendizado.

5. Linguística

Essa é a inteligência encontrada em escritores, jornalistas, publicitários, comunicadores e professores. Trata-se da capacidade de usar a linguagem na transmissão de ideias, de forma escrita ou oral.

Quem possui esse tipo de aprendizagem tem facilidade com línguas estrangeiras. Além disso, é capaz de se expressar muito bem pela fala ou escrita.

Seu aprendizado funciona melhor com a leitura e produção de textos, como resenhas e resumos. Explicar a matéria para si mesmo ou para a turma também é uma ótima forma aprender.

6. Lógico-matemática

Esta habilidade está presente em matemáticos, físicos e programadores de softwares. Trata-se da capacidade de identificar padrões lógicos em linhas de raciocínio. Portanto, este tipo de aprendizagem está ligado, principalmente, aos números.

Essa é a inteligência de quem é capaz de desenvolver raciocínios lógicos e encontrar facilmente a solução para problemas. Assim, a melhor forma de aprender é por meio da resolução de problemas, classificações, tabelas e gráficos.

7. Musical

Como o próprio nome sugere, este é o tipo de aprendizagem encontrada nos músicos e poetas. Está ligada à capacidade de produzir sons e ritmos com instrumentos e palavras.

Esta é a inteligência de quem decora facilmente letras de músicas e tem facilidade com instrumentos musicais. Pessoas assim absorverão melhor o conteúdo estudado por meio de melodias e ritmos.

Posso ter mais de um tipo de aprendizagem?

Segundo Gardner, sim. A pesquisa feita pelo psicólogo concluiu que todos possuem os 7 tipos de aprendizagem. No entanto, a maioria das pessoas têm, no máximo, dois deles bem desenvolvidos.

Uma ciência que busca compreender essas habilidades é a Pedagogia. Afinal, os profissionais dessa área lidam diariamente com a aprendizagem. O curso pode ser feito à distância pela Unigran EAD com uma mensalidade bastante acessível. Clique aqui para saber mais.

O terceiro setor é uma possibilidade de atuação para o Assistente Social. No entanto, não é a única opção. Atualmente, o profissional pode atuar em Serviço Social nas empresas de outros setores da economia.

O Serviço Social tornou-se relevante devido às mudanças nas estruturas de trabalho e novos conceitos sociais, técnicos e éticos. Com a abertura de oportunidades no mundo corporativo, o profissional tende a agregar o seu trabalho a outros setores da sociedade.

Dessa forma, o assistente social possui cada vez mais diversidade nas áreas de atuação. A mudança favorece quem já atua ou que pretende atuar na área de Serviço Social.

Listamos 3 áreas em que o profissional de Serviço Social pode atuar em empresas:

1. Gestão de pessoas

Um setor que a maioria das empresas corporativas possui é o de gestão de pessoas. Sendo uma das áreas em que o assistente social pode atuar. Neste, o assistente social pode demonstrar a importância da qualidade na atenção e tratamento adequado aos colaboradores da empresa.

O profissional pode ser um agente de transformação e mudança, assim melhorando a forma com que a organização lida com os seus colaboradores.

Além disso, a sua análise e contribuição são importantes para formação de políticas de gestão de pessoas dentro da empresa. Alguns pontos que podem ser melhorados com o trabalho do Serviço Social nas empresas:

• Aumento da produtividade;
• Melhora da qualidade e da imagem corporativa.

Todas as mudanças causadas nas empresas pelo Serviço Social são por meio da valorização dos seres humanos.

2. Saúde do trabalhador

A saúde do trabalhador é muito importante para a empresa. A organização pode ter o profissional do Serviço Social como aliado para a promoção da saúde de seus colaboradores.

O profissional desenvolve papel fundamental para criar projetos, analisar e documentar informações que possam ser utilizadas pela empresa. Ou seja, por meio desse trabalho, a organização pode criar formas mais efetivas de garantir e promover a saúde de seus colaboradores. Dessa maneira, com a atuação do assistente social, um trabalho de prevenção de doenças físicas e mentais é realizado.

O trabalho do assistente social dentro da área da saúde na empresa promove ações efetivas para satisfação dos colaboradores. Essas ações então contribuem de forma ativa para a diminuição do afastamento dos colaboradores no trabalho.

3. Desenvolvimento sustentável e sustentabilidade corporativa

O desenvolvimento sustentável das organizações é um tema muito abordado atualmente. A maioria trata sobre a importância do crescimento das instituições alinhadas a práticas de desenvolvimento sustentável.

O Serviço Social nas empresas também exerce um papel importante nesse processo. O assistente social é um agente apto a desenvolver ações para criar e disseminar atitudes de valorização humana.

Com um ambiente com maior desenvolvimento sustentável, o crescimento corporativo é realizado de forma mais real e humana. Com isso, a demanda de cargos e vagas para essa área tende a crescer nos próximos anos. Todas essas práticas estão alinhadas com o atual cenário de preocupação com a responsabilidade social empresarial.

Logo, os que já atuam ou pretendem atuar no Serviço Social nas empresas possuem um cenário bem mais oportuno. Com mais opções de cargos e áreas para desenvolver seu trabalho, comparado ao que era há alguns anos.

Enfim, você gostou de conhecer o importante papel do Serviço Social nas empresas e tem interesse na área? Então, conheça o curso de graduação em Serviço Social oferecido pela Unigran EAD!

Engana-se quem pensa que a Economia Criativa está ligada somente a setores mais artísticos. Criatividade e inovação são as palavras da vez no mundo atual, sobretudo no corporativo. As empresas estão em busca de profissionais que pensem “fora da caixa”.

Empresas inovadoras estão se estabelecendo em mercados que antes eram de empresas tradicionais. Assim, no ambiente empresarial é cada vez mais exigido uma forma inovadora de encarar as dificuldades e obstáculos do trabalho.

Dessa forma, a criatividade é uma qualidade cada vez mais buscada e que pode ser desenvolvida em todas as pessoas e profissionais.  É notória a importância de profissionais que consigam implementar de forma criativa soluções para o dia a dia de trabalho.

Criatividade x fórmulas mágicas

Antigamente, o mais comum era seguir conceitos testados e aprovados. As fórmulas mágicas não funcionam mais assim, já que hoje a inovação busca sempre novas formas para resolver problemas novos e antigos.

Na prática, o ideal é nunca pular etapas ou buscar fórmulas mágicas para resolver questões e obstáculos. O melhor é promover um ambiente propício a soluções mais criativas e inovadoras possíveis.

Não é somente setores, como o de T.I.,  que buscam inovações. Por isso, é cada vez menos indicado a economia criativa na fabricação de produtos e serviços.

A criatividade e capacidade de inovação, ao contrário do que a maioria pensa, podem ser ensinadas e aprendidas por todos. Com conceitos e muita prática, um ambiente criativo propõe mais soluções e melhorias, quando comparado a outros mais “engessados”.

Como não entrar na economia criativa?

Se a criatividade não tem fórmulas, o mais recomendado é sempre pensar fora da caixa. Para isso, é preciso de educação e liberdade. Países altamente inovadores, como a Inglaterra e a Austrália, afirmam que esse são dois pontos para o desenvolvimento da criatividade.

Dessa forma, é preciso estar em contato com culturas e pessoas diferentes, estar atento as novas demandas e oportunidades do mercado. Além disso, buscar capacitação constante e promoção de novas ideias.

Empresas inovadoras e que mais crescem no cenário atual, pensam fora da caixa. O seu sucesso é o retorno da satisfação com seus produtos e serviços e crescimento do valor da marca.

Empresas inovadoras e com novas formas de economia

No país algumas empresas possuem destaque por serem criativas e inovadoras. Algumas delas são:

Nubank

A Nubank é uma empresa que atua no setor de serviços financeiros. A grande inovação é oferecer um cartão de crédito internacional, com solicitação feita por meio de um aplicativo de celular.

As transações, informações e pagamento são feitos digitalmente, otimizando o serviço para os seus clientes. Atualmente, a Nubank lançou a Nuconta, conta bancária digital, mais uma inovação da empresa.

Banco Original

A instituição lançou a conta digital, com vantagens e serviços financeiros para clientes em pessoa física, jurídica e agronegócio. A abertura da conta, solicitação dos serviços e produtos do Banco Original são realizados por meio do aplicativo para celular.

Além disso, o banco oferece opções de investimentos, crédito para capital de giro e outras soluções para seus clientes.

BeBlue

Para quem solicita a emissão do CPF na nota fiscal sempre quando realiza uma compra, existe uma inovação também. O aplicativo da empresa BeBlue  é a solução para ter o reembolso de uma parte das compras realizadas em parceiros do app.

Para utilizar o aplicativo é simples, basta baixá-lo no smartphone e efetuar o cadastro, informando também o CPF. Ao comprar nos estabelecimentos parceiros e solicitar a nota em seu CPF, parte do valor é depositado na conta BeBlue. O valor depositado pode ser utilizado em compras na rede de parceiros BeBlue ou para transferência para outras contas do app.

Além dessas, existem outras diversas empresas que tem como criatividade e inovação as palavras-chaves na sua atuação. Mas, entendeu como a Economia Criativa pode afetar a vida das pessoas e empresas?

Ficou interessado em aprofundar-se no assunto? Então, conheça o curso de atualização em Criatividade e Inovação da Unigran EAD!

Você já utilizou aplicativos para aprender um novo idioma? Afinal, aprender um novo idioma pode ser uma tarefa desafiadora. Principalmente quando é preciso conciliar os estudos da língua com trabalho e faculdade.

Nessa situação, muita gente opta por estudar nos pequenos momentos disponíveis do dia. Há quem estude no ponto de ônibus, durante o percurso, no horário de almoço e até em salas de espera.

Para facilitar, a tecnologia pode ser uma grande aliada. Afinal, existem inúmeros aplicativos para quem está disposto a aprender um novo idioma.

Os aplicativos – ou apps – são pensados, justamente, para quem precisa aproveitar o tempo livre para estudar. Ao utilizá-los, você perceberá que são lições e práticas curtas, mas muito efetivas para aprender.

Por que utilizar aplicativos para aprender um novo idioma?

Aprender novas línguas abre muitas portas para quem quer ter sucesso pessoal e profissional. Além disso, é um ótimo exercício para o cérebro, que sai da zona de conforto ao lidar com palavras desconhecidas.

No mercado de trabalho, ter domínio de um segundo idioma é considerado um grande diferencial em muitas profissões. Pode, inclusive, ser critério eliminatório caso o candidato não compreenda outra língua.

Sem considerar também que aprender um novo idioma abre portas para um mundo de possibilidades! Você poderá ler livros e textos, assistir a filmes, séries e documentários mesmo se não houver tradução.

Conheça agora 4 aplicativos para aprender um novo idioma. Esperamos que te ajudem a aprender e praticar outras línguas:

1. Duolingo

O Duolingo é, de longe, o mais popular dos aplicativos para aprender um novo idioma. Afinal de contas, com o app é possível estudar inglês ou espanhol de forma muito divertida.

Funciona como um jogo. Você tem metas diárias de aprendizado para alcançar, além de lições a serem cumpridas, tanto com escrita quanto com pronúncia. Depois de superar os desafios, você ganha selos e medalhas virtuais e passa para a próxima fase.

Além disso, é possível definir quanto tempo por dia você se dedicará ao aplicativo. E um teste de nivelamento no início indica em que fase você pode começar. Dessa forma, o app cria um plano de estudos personalizado, compatível com seu nível e disponibilidade.

Download disponível para : Android | iOS

2. Busuu

O Busuu oferece a possibilidade de aprender até 12 idiomas! Um deles é o português e serve para estrangeiros que querem conhecer nossa língua. Os outros são inglês, espanhol, alemão, francês, árabe, russo, chinês, italiano, japonês, turco e polonês.Com tantas opções, fica até difícil de escolher. Assim como o Duolingo, o Busuu também submete o usuário a um teste de nivelamento no início. Assim, é possível começar no nível de dificuldade certo.

Além disso, o aplicativo conta com funcionalidades muito úteis. Entre elas, os exercícios de pronúncia, com reconhecimento de fala. Os estudantes também podem contar com a ajuda de falantes nativos, que auxiliam na correção de exercícios.

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3. Babbel

O Babbel está disponível em 13 idiomas além do português. São eles: inglês, francês, italiano, alemão, espanhol, russo, turco, holandês, dinamarquês, sueco, norueguês, polonês e indonésio.

Os cursos são montados com base em situações reais do dia a dia. Inclusive, o estudante pode escolher temas, como “inglês para negócios” ou “espanhol para viagens”. Os níveis variam entre básico, intermediário e avançado.

O aplicativo é ideal para quem quer ampliar seu vocabulário e aprender novas expressões. Também é possível testar sua pronúncia das palavras e fazer revisões para memorizar o conteúdo.

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4. Tandem

Este app serve como complemento para quem já utiliza um dos outros acima. Isso porque o objetivo do Tandem é praticar o idioma que você está estudando.

O aplicativo conecta estudantes de idiomas a falantes nativos da língua. Ou seja, se você está aprendendo inglês, pode praticar conversando com americanos, britânicos, canadenses ou australianos, por exemplo.

Em contrapartida, você, como falante fluente de português, pode ajudar outras pessoas que estão aprendendo nossa língua. Afinal, o Tandem é uma grande comunidade em que as pessoas se auxiliam no aprendizado de outros idiomas.

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Agora você já conhece ótimos aplicativos para aprender um novo idioma! Mas, se você utiliza ou conhece outro que não está nesta lista, compartilhe com a gente! Deixe sua dica nos comentários.

Gosta deste assunto? Nós temos um artigo sobre o mundo dos aplicativos!

Se você curte saber sobre o mundo da tecnologia, pode ser que Engenharia de Software seja o curso certo pra você. Aliás, você pode conhecer a grade curricular deste curso aqui.

É certo que nós somos cheios de sonhos desde a infância. Mas são os desafios para a realização dos sonhos que aparecem quando nos tornamos adultos que mudam nossa relação com o futuro. Afinal, a magia e a inocência da infância costumam desaparecer frente à realidade do mundo em que vivemos.

E é nesse momento que muitas pessoas sofrem para tirar seus planos do papel. Enfrentar o pensamento e julgamento do próximo, que muitas vezes são um banho de água fria, não é uma tarefa fácil.

Foi pensando nisso que preparamos este post! Continue lendo para saber mais sobre a influência da família e amigos na realização de sonhos, especialmente na escolha da graduação.

A influência da família na realização de sonhos

A família certamente é o grupo social que mais impacta suas decisões. Afinal, esse relacionamento familiar pode ser muito complexo. Pois nela estão norteadas suas crenças limitantes e fortalecedoras e seu comportamento.

O modo como você foi criado e as experiências da infância e juventude vão ditar a forma como você vai lidar com seus relacionamentos, com suas emoções e com a realização de sonhos na vida adulta.

Por exemplo, quando uma pessoa cresce em um ambiente familiar em que não há incentivo para os estudos, facilmente pode ser considerada a “ovelha negra” da família por querer estudar e fazer uma faculdade. Afinal, se os seus parentes conseguiram viver sem estudos, porque ela precisa ser diferente e querer mais?

Isso acontece porque muitas famílias projetam seus sonhos ou frustrações em seus membros. Impedindo assim que o indivíduo possa ser ele mesmo e realizar o que deseja.

Essa projeção torna a convivência mais difícil e afeta negativamente o comportamento da pessoa influenciada, que precisa atender a todas as expectativas exteriores ou aguentar as retaliações que surgirem.

Caso você se encontre em uma situação parecida, saiba que questionar algumas regras da sua família é um ato saudável. Embora não seja fácil.

Você vai precisar lidar com suas emoções e a de seus familiares para mostrar como ir atrás do seu sonho e ser quem você, é importante para sua vida.

A influência dos amigos na realização de sonhos

Já os amigos, que são considerados a “família que escolhemos” podem ter um grande poder de influência em sua vida. Seja positivo, seja negativo.

Cercando-se de amigos que ajudam você, a realização de sonhos não vai ser algo impossível! Você vai ter uma força extra para realizá-los e ser feliz. Afinal de contas, eles apoiam você verdadeiramente, contribuem para o seu desenvolvimento pessoal e fazem você se sentir bem consigo.

Já com os amigos tóxicos, você vai sofrer tanto quanto em uma família difícil de conviver. Eles vão tentar acabar com a sua autoestima, desestimulá-lo dizendo que não é capaz e focar somente no aspecto negativo das suas decisões.

Percebe como é importante atentar-se às pessoas ao seu redor? Você pode estar cercado de amigos tóxicos e nem perceber!

A importância da graduação certa

A escolha da graduação é um bom exemplo para mostrar o poder de influência dos familiares e dos amigos. Digamos que você deseja cursar Letras porque sempre foi apaixonado pela língua portuguesa e por idiomas estrangeiros. Está certo de que é essa graduação que deseja fazer e comunica a seus familiares e amigos a novidade.

Seus pais podem ficar preocupados com o seu futuro, pois acreditam que o graduado em Letras não é valorizado. Acham que você vai passar dificuldades, pois será professor em um país que a educação não é apreciada.

Como resultado dessa preocupação, podem fazer comentários para que você desista e escolha um curso com um futuro “mais seguro”.

Já os seus amigos têm uma opinião dividida. Uma parte deles adora a novidade e incentiva você a se inscrever na faculdade, dizendo que é uma escolha que não tem como se arrepender. Afinal, é um campo de estudos fascinante e repleto de oportunidades para os profissionais do ramo.

A parte tóxica diz que não vale a pena. Para reforçar esse aspecto negativo, conta a história de conhecidos que fizeram Letras e não conseguiram uma boa posição no mercado de trabalho.

Além disso, fazem questão de mostrar como os professores são desvalorizados e como sua vida vai ser sofrida se seguir esse caminho.

Sua decisão

Diante de tantas opiniões diferentes, como você vai reagir e escolher a graduação certa? Vai abandonar a realização de sonhos ou vai agir para conquistar o diploma da sua vida?

É por isso que é essencial estar atento às pessoas a sua volta, desenvolver inteligência emocional para lidar com elas e lembrar da importância de seus sonhos.

PRONTO! Agora que você já sabe como a realização de sonhos é influenciada pela família e pelos amigos, que tal se inscrever no vestibular para dar o primeiro passo em direção ao sonho de conquistar um diploma de nível superior?

Ser jogador e seguir carreira no futebol é um sonho que passa pela cabeça da grande maioria dos meninos brasileiros. Porém, mesmo aqueles que não conseguem ou não querem seguir esta carreira têm muitas opções para trabalhar com futebol. A profissão de treinador, por exemplo, pode ser um excelente investimento.

Afinal, muitos técnicos do futebol brasileiros são ex-atletas que apenas migraram para a beira do campo depois de encerrar suas carreiras. No entanto, também há um outro grupo: aqueles que estudaram e se formaram em educação física antes de ingressarem nesta carreira no futebol.

Será que o investimento em uma formação compensa? É mesmo necessário? Descubra agora!

É obrigatório ser formado em educação física para ser treinador de futebol?

Segundo uma decisão do STJ (Superior Tribunal de Justiça), o diploma em Educação Física não é fator decisório para a contratação de um técnico de futebol. Porém, ingressar em uma carreira no futebol sem nenhuma formação é um direito geralmente restrito àqueles que construíram uma carreira sólida como jogadores.

É o caso, por exemplo, de Renato Gaúcho. Este que fez história ao se tornar o primeiro brasileiro a ser campeão da Copa Libertadores como jogador e como treinador. Quem não tem todo esse prestígio, pode chegar à carreira de treinador por outros meios. Um deles é começando pela formação em educação física.

O investimento em educação compensa?

Sim. Ao ter uma formação em Educação Física, o profissional terá conhecimento em várias áreas do esporte e poderá iniciar a sua carreira em clubes em funções como preparador físico. O caminho de vários grandes treinadores passou pelo investimento em educação formal.

Além disso, na graduação em Educação Física, o aluno aprende sobre muitas coisas, incluindo aulas de psicologia, gestão de equipe e táticas de jogo. Conhecimentos que podem facilitar o ingresso na carreira de treinador.

O próprio treinador Tite defende que os técnicos de futebol precisam ter uma formação em educação física. Em uma entrevista, ele argumenta que os técnicos de futebol precisam de uma qualificação para “ter um conhecimento maior, para ter quantificação de carga”.

Ele comenta ainda, que a experiência de ex-atletas e o conhecimento técnico obtido com a formação são complementares e ambos têm importância.

Carreira no futebol: técnicos para você se inspirar

E se você quer se inspirar e ver como o investimento em educação compensa, conheça um pouco sobre a trajetória de alguns grandes treinadores brasileiros que se formaram em Educação Física.

Carlos Alberto Parreira

O lendário treinador formou-se em educação física em 1966 e iniciou sua carreira como preparador físico. Há quem argumente que o sucesso de Parreira aconteceu devido à sua capacidade de unir teoria e prática.

Seu título mais marcante é o da Copa do Mundo de 1994, que ele conquistou ao lado de Zagallo.

Tite

Como jogador, Tite teve passagens por times do Rio Grande do Sul e de São Paulo. No entanto, foi obrigado a se aposentar precocemente aos 28 anos devido a lesões no joelho. Em 1990, ele se graduou em Educação Física e iniciou a carreira como treinador.

Já conquistou campeonatos nacionais, continentais e até foi campeão mundial com o Corinthians. Atualmente, é considerado um dos maiores nomes do futebol brasileiro.

Mano Menezes

Mano Menezes também foi jogador de futebol, mas jogou apenas em clubes amadores. Cursou educação física e se tornou treinador de futebol em paralelo à sua carreira como jogador.

Então, após atuar como educador físico por 9 anos, ele começou a treinar equipes de base. E, eventualmente, chegou até os times principais.

Abel Braga

Abel Braga é mais um ex-atleta que se formou após a aposentadoria dos gramados. Depois da graduação em Educação Física, ele foi treinar times em Portugal e retornou ao Brasil após um tempo.

Na sua galeria de troféus, Abel Braga conta com um campeonato brasileiro, diversos estaduais, uma Copa Libertadores e até um Campeonato Mundial de Clubes da FIFA.

Viu só como a sua carreira como treinar pode começar com um investimento na formação em Educação Física? Uma graduação nessa área pode ser o começo de uma carreira vitoriosa no mundo do futebol.

Portanto, não fique parado: conheça agora mesmo os cursos de licenciatura e bacharelado em Educação Física!

As empresas exportadoras são afetadas diretamente quando há crise no país e no mundo. Isso porque o cenário econômico pode ser benéfico ou prejudicial para a exportação de qualquer país, inclusive do Brasil.

O cenário econômico de um país leva em consideração 5 principais fatores. As variáveis são: inflação, taxa de juros, câmbio, produção industrial e nível de emprego e contas externas. Veja agora mesmo cada uma dessas variáveis baixo:

1. Inflação

A inflação é a variável mais importante da economia brasileira. O nível da taxa de juros está ligado a inflação, sendo a taxa definida pelo Banco Central. O país estabelece metas de inflação, com medidas utilizadas para conter o seu aumento.

Uma das medidas para conter a inflação e manter a meta é aumentar a taxa de juros. Isso também influencia as taxas de juros praticadas pelas instituições financeiras, entre outros setores do país.

Com uma taxa de juros maior, o consumidor compra menos e, consequentemente, a inflação diminui.

2. Taxa de juros

A taxa de juros (Selic) causa impactos na economia em diversos setores do país que, posteriormente, influenciarão a inflação. A taxa Selic impacta variáveis, como: o nível e o custo de crédito ofertado, o fluxo de entrada e saída de dólares do país.

Conhecido por meios de transmissão da política monetária, além da taxa de juros, são outros meios de  transmissão:

• Crédito;
• Taxa de Câmbio;
• Valor dos Ativos.

3. Câmbio

O câmbio é a variável mais importante para a importação e exportação. Ele influencia o saldo dessas transações, podendo ser credor ou devedor.

Para as transações terem saldo credor, é preciso que as exportações sejam maiores que as importações. Já o devedor é quando o saldo da importação é maior do que o de exportação.

Para aumentar a competitividade do país, durante as crises econômicas, o Governo tende a causar a desvalorização da moeda. Com isso, há o barateamento em US$ dos produtos fabricados no país. A ação beneficia a exportação e, consequentemente, há aumento da competitividade do país internacionalmente.

4. Produção industrial e nível de emprego

Para analisar o potencial de crescimento da economia, dois pontos são importantes: o nível de emprego e a produção industrial. Quando há um maior consumo, a produção tende a aumentar, assim como a geração de empregos.

Porém, quando a produção for superior a capacidade produtiva do país, pode ocorrer o aumento da inflação, pois o país produz acima da capacidade suportada pela economia. Isso porque os novos investimentos do governo e das empresas, aumentam de forma orgânica a capacidade produtiva. Sendo assim, é possível conter a inflação e retomar o crescimento.

5. Contas externas

O saldo em dólares que entra e sai do país é mostrado pelas contas externas. Confira abaixo:

Situação economia atual do Brasil para a exportação

Atualmente, o Brasil ainda está em recuperação da crise dos últimos anos e, logicamente, os setores mais importantes da economia vislumbram melhora. Sobretudo, entre eles, estão as exportações.

Isso porque as exportações superaram as importações. E, em janeiro de 2018, as exportações tiveram o melhor saldo dos últimos 12 anos, com US$ 16,968 bilhões exportados. O que significou um crescimento de 13,8%, em comparação a janeiro de 2017.

O maior crescimento foram as exportações de Commodities, como a soja e outros tipos de grãos. Os produtos industrializados também foram destaque, principalmente com as exportações de aviões. Sendo assim, as exportações tiveram alta no seu preço médio, em 0,81%.

Além disso, outra destaque do bom momento das exportações, é o crescimento de 18,3% das exportações de frutas. Nos 3 primeiros meses de 2018, o crescimento foi de 14,4%, comparado ao mesmo período de 2017. Os dados apresentados pela Associação Brasileira dos Produtores Exportadores de Frutas e Derivados (Abrafrutas).

Enfim, você sabe que um dos cursos que estuda sobre a exportação e as relações de comércio exterior é o de Logística? Então, quer saber mais sobre esta área? Conheça o curso de Logística da Unigran EAD!

Você está à frente de um departamento ou de uma equipe e deseja gerar resultados positivos para empresa, não é mesmo? Para isso, precisa saber se é um chefe ou líder.

Conhecendo o seu perfil você saberá se está gerindo pessoas, delegando tarefas, reconhecendo e valorizando os colaboradores adequadamente.

Ficou curioso para saber se está sendo um bom líder ou se comanda sua equipe com punho de ferro? Continue lendo para conhecer as características de um chefe e de um líder e descobrir o seu perfil!

Características de um chefe

De todas as figuras que existem em um ambiente corporativo, o chefe é a mais conhecida — e detestada. Afinal, quem nunca teve um chefe que dava nos nervos?

O chefe é o tradicional funcionário que comanda sua equipe com punho de ferro sem dar voz e oportunidade aos colaboradores. Faz tudo do jeito que acha melhor, não orienta os profissionais, não os motiva e não gosta muito de inovação.

Mas essas não são as únicas características de um chefe! Confira outros traços que você encontra nesse profissional:

• toma decisões baseadas em palpites e achismos para reforçar seu poder e autoridade sobre os funcionários;
• joga a responsabilidade por uma falha em um colaborador;
• centraliza informações e não as compartilha com a equipe;
• exige obediência dos funcionários, que devem realizar suas tarefas na hora em que são solicitadas e conforme as ordens dadas;
• colhe todos os louros das conquistas e se coloca como o único responsável pelos bons resultados;
• desmotiva funcionários com humilhações e ofensas;
• controla todos os passos dos colaboradores;
• é temido por todos os funcionários;
• não pensa no bem-estar coletivo.

Características de um líder

O líder é uma figura que, muitas vezes, é difícil de encontrar em uma empresa. É aquele profissional que se preocupa com seus colaboradores, que os motiva e os inspira para darem o seu melhor.

Ele está em uma posição de liderança, mas sabe que sem o auxílio de sua equipe não é capaz de entregar os resultados desejados. Por isso, reconhece e valoriza cada colaborador, assim como o incentiva a ser um profissional cada vez melhor.

Mas os atributos de um líder são muitos! Confira mais características marcantes desse profissional inspirador:

• motiva a equipe frequentemente, mostrando o caminho a ser seguido e auxiliando na jornada;
• dá voz e oportunidade para colaboradores apresentarem novas ideias que podem ajudar a melhorar o trabalho;
• assume a responsabilidade junto a equipe quando algo não acontece conforme o esperado;
• divide os louros da conquista com todos os funcionários que colaboraram com o projeto;
• incentiva o desenvolvimento dos colaboradores, indicando cursos, palestras, livros e outros materiais de capacitação, qualificação ou atualização;
• dá feedbacks construtivos e está aberto a receber feedbacks de seus funcionários;
• estimula a criatividade e a inovação;
• não manipula funcionários;
• sabe cobrar e corrigir sem ofender colaboradores;
• pensa no bem-estar coletivo;
• trabalha para que o clima organizacional seja agradável.

Você é líder ou chefe no trabalho

Agora que você já sabe qual é a diferença entre chefe e líder, pode responder a pergunta que fizemos!

Se for um líder, parabéns! Está no caminho certo para uma carreira profissional gratificante e bem-sucedida.

No entanto, se for um chefe, está na hora de mudar sua atitude! Leia mais sobre liderança, apresentação e comunicação interpessoal e pense em seus colaboradores. Eles são profissionais essenciais para elevar a empresa a um novo patamar.

Como ser um bom líder

Apenas comparando as características podemos perceber a importância do líder, não é mesmo? O líder é uma figura essencial para que qualquer empresa tenha sucesso: sem um profissional de liderança, perde-se tempo e dinheiro.

Isso acontece por tudo o que acabemos de ver sobre o líder. Ele sabe guiar pessoas e realmente se preocupa com o bem-estar dos funcionários e o sucesso da empresa. Quando os colaboradores estão motivados e trabalham em um ambiente corporativo agradável e estimulante, a produtividade e os resultados positivos da empresa aumentam.

É por isso que é importante saber como ser um bom líder! Veja como você pode se tornar um profissional de liderança exemplar:

Gostou deste post? Então, que tal se inscrever no vestibular para fazer uma graduação ou uma pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e se tornar um líder do futuro?